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2025年中级经济师资格考试(人力资源管理专业知识和实务)历年参考题库含答案详解.docx

2025年中级经济师资格考试(人力资源管理专业知识和实务)历年参考题库含答案详解.docx

    2025年中级经济师资格考试(人力资源管理专业知识和实务)历年参考题库含答案详解

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理需求得到满足后，其最迫切追求的需求是（）

    A.尊重需求

    B.社交需求

    C.自我实现需求

    D.安全需求

    2.在绩效管理过程中，管理者通过定期与员工沟通，帮助其识别绩效差距并制定改进计划，这种方式属于（）

    A.目标管理法

    B.关键绩效指标法

    C.360度评估法

    D.绩

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