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2026年发热门诊岗位职责

本岗位职责依据《中华人民共和国传染病防治法（2024修正）》《医疗机构发热门诊设置规范（2023年版）》《突发公共卫生事件应急条例》《呼吸道传染病哨点监测工作方案（2025版）》及各级卫生健康行政部门要求制定，适用于全国二级及以上医疗机构独立设置的发热门诊所有在岗工作人员，社区卫生服务中心、乡镇卫生院发热诊室参照执行。各岗位实行“平急结合、哨点前置、一岗双责、闭环管理”核心原则，兼顾日常感染性疾病诊疗服务与突发公共卫生事件早期预警、应急处置功能，确保发热患者“应诊尽诊、应筛尽筛、应管尽管”。

一、核心管理岗位职责

（一）发热门诊主任岗

1.全面主持发热门诊日常运营与应急管理工作，落实国家及属地卫生健康部门关于发热门诊的各项政策要求，制定本机构发热门诊工作制度、诊疗流程、应急预案并组织实施，每年至少修订2次制度流程，遇政策调整或突发疫情时即时修订。

2.负责发热门诊医疗质量管理，建立三级质控体系（医师自查-主诊医师质控-主任终末质控），每月组织1次医疗质量点评，病历书写合格率≥98%，处方合格率≥99%，诊断符合率≥95%，无重大医疗差错事故。

3.牵头落实感控管理要求，每日至少巡查2次三区两通道运行情况、工作人员个人防护执行情况，每月组织1次感控风险排查，发现隐患24小时内整改完毕，院感发生率为0。

4.负责人员队伍管理，统筹调配发热门诊医护药技