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关于调整员工薪资结构的告知函7篇范文

关于调整员工薪资结构的告知函第1篇

尊敬的____：

您好！

公司业务的不断发展和市场竞争的日益激烈，为了更好地激发员工的积极性和创造性，同时保证公司的薪酬体系与行业标准和公司战略相匹配，经公司领导层审慎研究决定，对现有员工薪资结构进行适度调整。现将相关事宜通知

一、薪资调整范围

本次薪资调整适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和生产人员。

二、薪资调整原则

1.保证公司薪酬体系的公平性、竞争性和激励性；

2.与员工的岗位、绩效及公司发展需要相结合；

3.体现公司对员工的关怀和尊重。

三、薪资调整方案

1.基本工资调整：

管理人员：根据岗位级别，上调基本工资5%10%；

技术人员：根据技术水平和项目贡献，上调基本工资5%10%；

销售人员：根据业绩完成情况，上调基本工资5%10%；

生产人员：根据工作表现和技能水平，上调基本工资5%10%。

2.绩效奖金调整：

对业绩突出、贡献显著的员工，绩效奖金上调10%20%；

对表现良好、工作态度积极的员工，绩效奖金上调5%10%。

3.补贴福利调整：

提高员工交通补贴、餐补等福利待遇；

优化员工健康体检和节假日福利。

四、实施时间

本次薪资调整将于____年____月