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2026年人力资源管理师考试劳动保障政策模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月应向劳动者支付（）工资的赔偿金。

A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍

2.职工因工作原因受到事故伤害，且在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当认定为（）。

A.工伤B.视同工伤C.不是工伤D.部分工伤

3.根据《劳动合同法》，劳动合同必备条款不包括（）。

A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期D.劳动报酬

4.养老保险法定退休年龄中，女干部的退休年龄为（）。

A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁

5.根据《工资支付暂行规定》，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应支付不低于劳动者本人日工资标准的（）工资报酬。

A.150%B.200%C.300%D.400%

6.劳动争议仲裁的申请时效期间为（）。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

7.根据《社会保险法》，失业保险金的领取期限最长为（）。