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考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人力成本控制

B.人才招聘与配置

C.员工薪酬管理

D.企业文化建设

2.在人员招聘的流程中，确定招聘需求、制定招聘计划、发布招聘信息等属于哪个阶段？（）

A.招聘评估

B.招聘决策

C.招聘实施

D.招聘分析

3.面试中常用的行为面试法，其理论基础是（）。

A.人岗匹配理论

B.活动结构理论

C.工作分析理论

D.挫折理论

4.绩效考核中，由员工的上级主管根据工作目标和标准对员工进行评价的方法称为（）。

A.360度考核

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

5.薪酬管理的首要目标是（）。

A.保证薪酬的内部公平性

B.保证薪酬的外部竞争性

C.实现薪酬的内部公平性和外部竞争性

D.降低企业的人力成本

6.能够促进员工个人成长与企业目标实现相结合的培训方法是（）。