法务职位初级面试与笔试全解.docxVIP

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2026年法务职位初级面试与笔试全解

一、法律基础知识（20题，共40分）

说明：每题2分，考察《民法典》《公司法》《劳动合同法》等核心法律知识及实务应用。

1.《民法典》中关于格式条款效力的规定是什么？

2.有限责任公司股东会决议的程序要求有哪些？

3.劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，是否需要提前通知？

4.建设工程合同无效但已完成的工程验收合格，承包人能否请求参照合同约定支付工程款？

5.个人信息保护中，“告知-同意”原则的具体要求是什么？

6.债权人撤销权的行使期限是多久？

7.公司董事、高级管理人员的忠实义务与勤勉义务的区别是什么？

8.格式条款中排除对方主要权利的，该条款是否无效？

9.因紧急避险造成损害的，责任如何承担？

10.诉讼时效中断的法定情形有哪些？

11.法人的民事权利能力与民事行为能力的区别？

12.租赁合同中，承租人擅自改变房屋用途的，出租人如何处理？

13.破产程序中，债权人会议的表决权如何分配？

14.合伙企业中，合伙人未履行出资义务的，其他合伙人是否承担责任？

15.产品责任中，生产者承担无过错责任的前提是什么？

16.高空抛物责任中，物业服务企业有哪些举证责任？

17.知识产权侵权中，举证责任如何分配？

18.公司合并时，债权人如何行使优先