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2026年济南炼化人员招聘考试模拟试题及答案

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤赔偿，张某向法院提起诉讼。法院在审理过程中，发现工厂与张某存在口头协议，约定工厂只需支付一次性补偿金，不再承担后续医疗费用。该协议的效力应如何认定？()

A、协议有效，工厂只需按约定支付一次性补偿金

B、协议无效，工厂必须依法支付工伤赔偿

C、协议部分有效，医疗费用按协议执行，但工伤赔偿仍需支付

D、协议效力待定，需结合具体情况判断

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十条和第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，张某在操作机器时受伤，属于工伤，工厂应依法支付工伤赔偿。口头协议不能免除工厂的法定责任，且该协议违反了法律的强制性规定，应属无效。故选B。

2．某市文化局在组织一场文艺演出时，未经著作权人许可，擅自使用了某著名作家的剧本。著作权人起诉文化局侵犯著作权。法院在审理时，发现文化局辩称演出系公益性质，且已向作家支付了一定报酬。法院应如何判决？()

A、判决文化局停止演出，但不承担赔偿责任

B、判决文化局继