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2026年企业法务岗位面试题集：合同审查与法律风险控制

一、单选题（共5题，每题2分）

1.某科技公司签订了一份与供应商的保密协议，约定保密期限为5年。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪项表述是正确的？

A.保密期限最长不得超过3年

B.保密期限最长不得超过5年

C.保密期限可由双方自行约定，法律不作限制

D.保密期限必须与劳动合同期限一致

答案：B

解析：根据《反不正当竞争法》第九条，保密期限最长不得超过5年，超过部分无效。

2.外资企业在中国境内设立分支机构，签订《租赁合同》时，合同中约定“租金按市场价调整，调整幅度由双方协商”。该条款可能存在的法律风险是？

A.违反公平原则

B.违反法律强制性规定

C.可能导致合同履行争议

D.属于格式条款，需经消费者同意

答案：C

解析：租金调整条款需明确约定调整标准，否则易引发争议。若未约定具体标准，则属于模糊条款，可能被认定为无效。

3.某建筑公司签订《施工合同》时，供应商提出“若工程延期，我方有权拒收货物并要求赔偿”。该条款的效力如何？

A.有效，符合合同自由原则

B.无效，属于显失公平

C.部分无效，延期责任需合理分担

D.需经法院或仲裁确认

答案：C

解析：合同条款应公平合理，若供应商单方面要求拒收货物并索赔，可能被认定为显失公平，需合理