2026年度国企人才队伍建设发展规划.docx

2026年度国企人才队伍建设发展规划

一、发展现状与面临形势

（一）人才队伍建设现状

截至2024年末，本国企集团在岗职工总规模为12867人，其中经营管理人才1422人、专业技术人才3956人、技能人才6811人、党务纪检人才678人，四类人才占比分别为11.05%、30.75%、52.93%、5.27%，人才密度（人才占职工总量比重）达到89.68%，较2022年提升3.12个百分点。

从人才层次结构看：经营管理人才中，中高级管理人员占比41.2%，较2020年提升8.7个百分点，其中具有5年以上市场化经营经验的占比达到32.8%；专业技术人才中，高级职称占比16.3%、硕士及以上学历占比