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2026年专项资金监督核查人事制度

第一章总则

第一条为规范2026年专项资金（以下简称“资金”）监督核查工作，强化人事管理责任，确保资金使用合规、高效、透明，依据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国会计法》《财政违法行为处罚处分条例》《中央对地方专项转移支付管理办法》及单位内部《人事管理办法》《专项资金监督管理办法》等法律法规和制度规定，结合2026年专项资金管理实际，制定本制度。

第二条本制度适用于2026年单位内部所有参与专项资金监督核查工作的相关人员，包括：单位专项资金监督核查领导小组（以下简称“领导小组”）成员；专项资金监督核查工作办公室（以下简称“监督办公室”）工作人员；专项核查组组长及组员；第三方机构参与核查的人员；其他与资金监督核查相关的岗位人员。

第三条专项资金监督核查人事管理工作遵循以下原则：

（一）依法依规：严格遵守国家法律法规和单位制度，规范人事管理流程，确保监督核查工作合法合规；

（二）权责一致：明确各岗位人员职责与权限，做到“谁核查、谁负责，谁签字、谁担责”，杜绝权力滥用与责任虚化；

（三）客观公正：人事选拔、考核、奖惩等环节以事实为依据，以制度为准绳，确保公平公正，杜绝徇私舞弊；

（四）保密优先：参与监督核查人员须严格遵守保密纪律，不得泄露资金信息、核查数据及商业秘密；

（五）动态调整：根据资金监督核查任务需