- 0
- 0
- 约9.16千字
- 约 24页
- 2026-10-30 发布于河北
- 举报
2026年武汉市精神卫生中心(武汉市心理医院)卫生专业技术岗位招聘笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中不慎损坏了同事李某的贵重物品,张某无力赔偿。根据民法典相关规定,李某可以要求张某的雇主承担赔偿责任,这体现了侵权责任中的()原则。
A、公平责任
B、过错责任
C、无过错责任
D、连带责任
答案:D
解析:侵权责任的承担方式主要包括过错责任、无过错责任和公平责任。连带责任是指两个或两个以上的责任人共同造成损害时,受害人可以要求其中任何一个或多个责任人承担全部或部分责任。题干中,李某可以要求张某的雇主承担赔偿责任,说明雇主与张某共同对李某的损失负责,符合连带责任的定义。A项错误,公平责任适用于双方均无过错的情况。B项错误,过错责任要求责任人存在主观过错。C项错误,无过错责任适用于法律规定或当事人约定的情况,但题干并未提及特殊情况。故选D。
2.某作家创作的小说中虚构了一个角色,该角色在读者中广受欢迎。后来,另一作家未经许可使用了该角色进行商业宣传,侵犯了原作家的()权利。
A、发表权
B、复制权
C、改编权
D、署名权
答案:C
解析:著作权包括人身权和财产权。人身权包括发表权、署名权、修改权等;财产权包括复制权、改编权、表演权等。题干中,另一作家未经许可使用了
您可能关注的文档
- 2026西南大学附属中学校2026秋季招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026江西应用科技学院高层次人才招聘87人考试备考试题及答案解析.docx
- 资阳高新投资集团有限公司公开招聘工作人员(6人)笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026长沙学院第二批非编聘用工作人员招聘5人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年湖北省工业建筑集团有限公司人员招聘考试模拟试题及答案.docx
- 中国电信股份有限公司宁波分公司2027届校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年北京电信人员招聘考试模拟试题及答案.docx
- 2026年青岛国际投资有限公司人员招聘考试模拟试题及答案.docx
- 2027年安徽省面向电子科技大学定向招录选调生考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026长沙学院第二批非编聘用工作人员招聘5人考试备考试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)