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体育教练员训练成果与团队管理KPI考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

训练成果

45%

运动员成绩提升

1.运动员在比赛中的个人成绩提升5%以上，每提升1%得1分；2.运动员团队整体成绩提升5%以上，每提升1%得1分。

5

训练成果

45%

训练计划合理性

1.训练计划与运动员个体需求匹配，得分4分；2.训练计划有1-2次较大偏差，得分3分；3.训练计划偏差较大，得分2分；4.训练计划严重不合理，得分1分。

4

训练成果

45%

运动员伤病预防

1.伤病发生率低于5%，得5分；2.伤病发生率在5%-10%，得4分；3.伤病发生率在10%-15%，得3分；4.伤病发生率超过15%，得2分。

5

训练成果

45%

运动员心理素质提升

1.心理素质测试得分提高10%以上，得5分；2.心理素质测试得分提高5%-10%，得4分；3.心理素质测试得分提高0%-5%，得3分；4.心理素质测试得分无提高