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机关党支部作风建设规范

一、总则

作风建设的核心不是开会表态，而是把「防止形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风」落到每一名党员的日常行为、每一项办文办会的具体动作上。本规范以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》以及中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的有关规定为依据，结合机关实际编制，适用于本机关党支部全体党员（含预备党员、发展对象），由支部书记负总责，纪检委员负责日常监督。

1.1制定目的

1.将中央八项规定精神及其实施细则的要求，转化为支部可检查、可量化的行为条款；

2.明确办文、办会、办事、接待、调研五类高频场景的具体做法与禁区；

3.建立季度自查、半年评议、年度考核的闭环，使作风建设不停留在口号层面。

1.2基本原则

1.以上率下：支部委员必须带头执行本规范，支部书记执行情况每年向全体党员述职1次，接受书面评议；

2.问题导向：每季度围绕1~2个群众反映最集中的作风问题开展专项整治，不搞面面俱到；

3.闭环管理：每一项整改任务做到「有清单、有责任人、有时限、有验收」，未验收视为未整改。

二、组织领导与责任分工

作风建设最容易失败的方式是「人人有责等于无人负责」，因此必须把每类问题固定到具体岗位、具体人员。

2.1责任体系

责任岗位

职责

工作频次

产出物

支部书记

作风建设第一责任人，主持季度分析会

每