2025年4月19日江苏省事业单位招聘考试《综合知识和能力素质》(管理岗客观题)及答案解析参考.docxVIP

2025年4月19日江苏省事业单位招聘考试《综合知识和能力素质》(管理岗客观题)及答案解析参考

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.根据现代公共管理理论，政府职能的核心转变在于从直接干预经济转向（）。

A.完全放任市场调节

B.强化行政指令控制

C.提供公共服务与市场监管

D.增加财政补贴投入

2.在组织行为学中，赫茨伯格的双因素理论认为，能够消除员工不满但无法带来满意感的因素是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.组织文化

D.工作环境

3.江苏省在推进区域一体化发展战略中，提出的“1+3+N”城市群布局中，“1”指的是（）。

A.南京都市圈

B.苏锡常都市圈

C.镇江都市圈

D.扬州都市圈

4.根据我国《民法典》规定，自然人的民事行为能力分为三个等级，其中完全民事行为能力人是指（）。

A.8周岁以上的未成年人

B.16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人

C.不能辨认自己行为的成年人

D.不能完全辨认自己行为的成年人

5.在公共政策分析中，成本效益分析的核心在于（）。

A.政策执行的成本