2024-2025年度上海市劳动关系协调员题库检测试卷A卷附答案.pdfVIP

2024-2025年度上海市劳动关系协调员题库检测试卷A卷

附答案

一单选题共（80题）

1、对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。0单（选题）

A.须经体职工代表半数以上或者体职工半数以上同意

B.应当有半数以上职工代表或者职工出席

C.集体合同草案或专项集本合同草案经职匚代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双

方首

席代表签字。

D.集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者体职工讨论

试题答案:B

2、企业职匚基本社会保险的特点不包括。。单（选题）

A.社会性

B.强制性

C.互助性

D.自愿性

试题答案:D

3、我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的的法律效

力的层次是0。单（选题）

A.国家级劳动标准

B.行业级劳动标准

C.地方级劳动标准

D.企业级劳动标准

试题答案:A

4、对劳动者的影响是最为巨大的，直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式

是0单（选题）

A.通报批评

B.扣减工资、奖金

C.免发某种福利

D.强制解除劳动关系

试题答案:D