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2026年绩效考核打分核算试题及答案

1.某部门季度绩效考核中，共有8名员工，部门强制分布比例要求优秀占比不超过15%，良好占比不超过30%，该部门优秀档位的合格人数最多为（）A.1人B.2人C.0人D.1.2人

2.在OKR绩效考核体系中，对于目标完成率超过120%的工作成果，打分核算时以下处理方式符合多数企业实践规范的是（）A.直接按实际完成率折算得分，超过100分按实际分值计入B.最高封顶为110分，超出部分不累计入最终总分C.最高封顶为100分，超出部分仅作为额外贡献记录，不折算分数D.按超出比例额外加分，不设上限计入总分

3.某公司采用360度考核，上级打分权重60%