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2026年绩效考核管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项是绩效考核的核心目的？

A.确定员工奖金分配

B.推动员工能力提升与组织目标实现

C.评估员工过去一年的工作量

D.筛选末位淘汰人员

答案：B

2.某企业采用“工作数量（40%）、工作质量（30%）、协作性（20%）、创新贡献（10%）”作为基层员工考核指标，这体现了绩效考核的哪项原则？

A.战略导向原则

B.量化可测原则

C.多维评价原则

D.动态调整原则

答案：C

3.平衡计分卡（BSC）的四个维度中，“客户满意度”属于：

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长