2026年人力资源管理师二级《实操》模拟试卷(含答案)培训试卷.docx

2026年人力资源管理师二级《实操》模拟试卷(含答案)培训试卷

一、简答题（共3题，第1题14分，第2题14分，第3题14分，总计42分）

1.某专精特新装备制造企业计划在2026年搭建中层管理岗位继任计划，覆盖生产、研发、质量三大核心部门的12个中层管理岗，旨在解决当前核心管理人才断层、内部晋升通道模糊的问题。请结合人力资源管理二级相关知识，简述企业构建中层管理岗位继任计划的核心工作流程及关键风险防控要点。（14分）

【参考答案】

（1）核心工作流程（共8分，每点2分）

①关键岗位梳理与胜任力模型构建：首先对生产、研发、质量三大部门12个中层管理岗开展岗位价值评估，明确岗位核心职责、权限