2026年人力资源管理师《绩效管理》历年真题汇编培训试卷.docx

2026年人力资源管理师《绩效管理》历年真题汇编培训试卷

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填在括号内）

1.下列关于绩效内涵的表述，错误的是（）

A.绩效是员工在一定客观环境下完成工作任务的过程与结果总和

B.绩效包含工作行为和工作产出两个核心层面

C.绩效仅指员工最终的工作产出结果，与工作过程无关

D.绩效具有多因性、多维性、动态性的基本特征

2.企业绩效管理系统的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考评

D.绩效反馈

3.关键绩效指标（KPI）法的核心逻辑是（）

A.设置全维度的量化考核标准

B.提取支