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2026年最新版试用期内公司能解除劳动合同9篇

篇1

甲方（公司全称）：______________________

乙方（员工全称）：______________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现根据试用期的工作表现及相关法律法规，甲方在试用期内决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议目的

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方经过试用期内对乙方的考核评估，因乙方未达到公司试用标准或存在不符合公司岗位要求的事项，决定解除与乙方的劳动合同。双方就解除劳动合同事宜，达成以下协议。

二、解除劳动合同的具体原因

乙方在试用期间存在以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

1.试用期间工作表现不佳，未能达到岗位工作要求。

2.存在违反公司规章制度的行为。

3.存在隐瞒事实或提供虚假信息的情况。

4.存在其他不符合公司录用条件的情况。

三、双方权益保障

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资及福利待遇。

2.乙方应配合公司办理相关离职手续，按时交接工作。

3.双方同意在解除劳动合同后，不再就聘用期间的任何事宜互相追究法律责任。

四、保密义务及竞业限制

乙方在离职后，应对在公司任职期间接