医疗行业企业绩效管理方案研讨会.pptVIP

绩效管理中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所吴春波博士医疗行业企业绩效管理方案研讨会第1页

一、当代人力资源管理里程碑人力资源管理是当代企业管理关键绩效管理是当代人力资源管理关键KPI是支撑绩效管理关键KPI是实施绩效管理关键点KPI是当代企业绩效管理主要特征医疗行业企业绩效管理方案研讨会第2页

从传统人事管理

到当代人力资源管理传统经济---人是成本---人事管理---人事考评---关注生产关系---对人事后评价---要素与标准---不会做事好人---当代经济---人是资源---人力资源管理---绩效管理---关注生产力---对事事前牵引---KPI---连续改进职业化能力---医疗行业企业绩效管理方案研讨会第3页

传统人事考评误区关注于对人评价与考评没有形成绩效考评与评价责任主体人力资源部不能承受考评之重（MI)各级管理者游离于绩效管理之外过分强调量化指标考评--减分方式为考评而考评，不重视绩效改进对考评中腐败没有制约机制医疗行业企业绩效管理方案研讨会第4页

二、来自企业和企业领导迷惑:没有绩效指标没法考?到哪里找绩效指标?绩效