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云南省劳动力中心市场有限公司玉溪分公司代招聘劳务外包人员考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪项不属于劳动仲裁委员会的职责范围？()

A、调解劳动争议

B、裁决劳动合同的履行

C、认定劳动关系的存在与否

D、对劳动者进行罚款

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动仲裁委员会的职责包括调解劳动争议、裁决劳动合同的履行、认定劳动关系的存在与否等。A项正确，劳动仲裁委员会可以调解劳动争议。B项正确，仲裁委员会可以裁决劳动合同的履行。C项正确，仲裁委员会可以认定劳动关系的存在与否。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》并未赋予劳动仲裁委员会对劳动者进行罚款的权力，罚款属于行政处罚，应由行政机关依法进行。故选D。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，书中虚构了一位名叫“李明”的将军。在小说出版后，另一历史学家发现“李明”将军在史书中并无记载，并指责该作家侵犯历史真实性。关于此争议，以下哪种观点最符合著作权法的相关规定？()

A、只要作品是虚构的，作者就可以随意捏造历史人物

B、作者在创作中可以参考历史资