2026河北诺亚诺赞人力资源服务有限公司招聘派遣制人员6人备考题库参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.94万字
  • 约 44页
  • 2026-10-31 发布于中国
  • 举报

2026河北诺亚诺赞人力资源服务有限公司招聘派遣制人员6人备考题库参考答案详解.docx

2026河北诺亚诺赞人力资源服务有限公司招聘派遣制人员6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、菲德勒的权变理论认为,以下哪项不属于影响领导行为的因素?()

A.职位权力

B.上下级关系

C.任务结构

D.员工素质

【答案】:D

【解析】菲德勒的权变理论认为,对领导效果起重大影响作用的环境因素有三个,即职位权力、任务结构和上下级关系。职位权力指的是领导者所处职位具有的法定权力以及从各方面所取得的支持程度;任务结构是指任务的明确程度和部下对这些任务的负责程度;上下级关系则是指领导者受到下级爱戴、尊敬和信任以及下级情愿追随领导者的程度。而员工素质并不在菲德勒权变理论所认为的影响领导行为的因素范围内。

2、以一定单位的外国货币为标准,折算为本国货币来表示汇率的标价方法被称为()。

A.直接标价法

B.间接标价法

C.美元标价法

D.双向标价法

【答案】:A

【解析】直接标价法是指用1个单位或100个单位的外国货币作为基准,折算为一定数额的本国货币。在直接标价法下,外国货币是基准货币,本国货币是标价货币。

3、甲对乙心生爱慕并向其表白,遭乙拒绝后,甲将乙强行拉进小树林,好在乙及时呼救,被路过的人发现,乙得以逃脱。那么甲的行为是()。

A.违法行为,不构成犯罪

B.犯罪预备行为,不追究刑事责任

C.强奸未遂,追究刑事责任

D.强奸未遂,未导致犯罪结果,不追究刑事

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档