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中国能建人力资源校招笔试题及答案.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在人力资源管理的六大模块中，哪一项通常被视为其他模块的基础？（）

A.绩效管理

B.薪酬福利

C.招聘与配置

D.员工关系

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？（）

A.职业成就感

B.公司政策

C.工作本身的挑战性

D.薪资水平

3.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定主要依据哪部法律？（）

A.《公司法》

B.《劳动合同法》

C.《社会保险法》

D.《劳动法》

4.在组织设计中，集权化程度较高的组织结构通常是？（）

A.扁平结构

B.分权结构

C.职能式结构

D.事业部制结构

5.以下哪项不属于培训与开发的主要内容？（）

A.新员工入职引导

B.在岗技能提升

C.职业生涯规划咨询

D.企业文化宣传

6.绩效考核中，将员工绩效与预先设定的标准进行比较的方法称为？（）

A.目标管理法

B.360度评估法