中国能建人力资源社招笔试题.docxVIP

中国能建人力资源社招笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.产品研发管理

2.根据内容属性，绩效目标可以分为：

A.财务目标和非财务目标

B.战略目标、战术目标和操作目标

C.结果性目标和过程性目标

D.以上都是

3.“人尽其才，才尽其用”体现了人力资源管理的哪项原则？

A.效率优先原则

B.公平原则

C.人才开发原则

D.动态管理原则

4.在中国，劳动合同期限分为：

A.固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.一年、三年和五年

D.以上都不是

5.下列哪项不属于社会保险的范畴？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房补贴

6.企业规章制度建设的核心在于：

A.制度的数量多少

B.制度的形式是否规范

C.制度是否科学合理并得到有效执行

D.制度的制定速度

7.下列哪种方法不属于培训需求分析的主要方法？

A