2026年保险代理人考试模拟试卷保险营销团队绩效评估与激励机制创新实践.docxVIP

2026年保险代理人考试模拟试卷保险营销团队绩效评估与激励机制创新实践

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内。每题2分，共30分）

1.在绩效评估方法中，强调通过设定具体、可衡量、可达成、相关性强、有时限的目标来管理绩效的是（）。

A.360度评估

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.平衡计分卡（BSC）

2.保险营销团队绩效评估中，对于新入职代理人，侧重于基础业务知识掌握、合规操作规范性和出勤情况的评估，这体现了绩效评估的（）。

A.结果导向原则

B.过程与结果并重原则

C.发展性原则

D.差异化原则

3.根据赫茨伯格双因素理论，以下哪项属于能够激励员工的“保健因素”（）。

A.薪酬待遇

B.工作成就感

C.职业发展机会

D.公司政策

4.期望理论认为，激励力量取决于个体对努力能够带来绩效、绩效能够带来奖励以及奖励能够满足个人需求的（）。

A.期望值

B.公平感

C.需求层次

D.归属感

5.在保险营销团队中，通过设立团队奖金池，根据团队整体业绩达成情况分配奖励，这