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绩效考核计分方法实用模板.pdf

绩效考核计分方法实用模板.pdf

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    绩效考核计分方法及其举例

    1、绩效考核计分方法

    常用的绩效考核计分方法有五种：比率法、层差法、减分法、非此即彼法和直接排序法，

    还有说明法、强制分布法

    2、举例说明

    在中间状态指标最低要求完成是假如是完成得分假如是没有完成得分减分法扣分法减分法是针对标准分进行减扣而不进行加分的方法在执行指标过程中当发现有异常情况时就按照一定的标准扣分如果没有异常则得到分说明法无法用以上几种考核方法时所使用的一种方法说明

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