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2026年高等教育工学类自考-10510连锁与特许经营管理历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、常模参照测验和标准参照测验是两种基本的测验类型。下列说法正确的是

A.常模参照测验以群体的平均表现作为评价标准

B.标准参照测验主要关注个体在群体中的相对位置

C.高考属于标准参照测验的典型代表

D.驾驶执照考试属于常模参照测验

2、投射法是一种特殊的心理测评方法，其基本原理是

A.让被测者在结构明确的情境中回答问题

B.通过模糊刺激激发被测者的潜意识反应

C.直接测量被测者的知识掌握程度

D.由测评者根据固定标准对被测者打分

3、下列心理测验中，属于人格测验的是

A.瑞文推理测验

B.明尼苏达多项人格调查表

C.韦氏智力测验

D.比奈-西蒙智力量表

4、MMPI量表中包含若干效度量表，用于检测被测者的反应倾向。L量表主要测量的是

A.说谎倾向

B.防御倾向

C.精神病态倾向

D.社会化的成熟程度

5、在人员素质测评中，关于访谈法的说法正确的是

A.访谈法只能进行结构化访谈

B.结构化访谈的信度和效度通常高于非结构化访谈

C.非结构化访谈对测评者的要求较低

D.访谈法不受被测者情绪状态的影响

6、情景模拟法是人员素质测评中常用的一种方法，其主要优点是

A.成本低廉且易于大规模实施

B.能直接观察被测者