2024-2025年度甘肃省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师每日一练试卷A卷含答案.pdfVIP

2024-2025年度甘肃省企业人力资源管理师之四级人力资源

管理师每日一练试卷A卷含答案

一单选题共（80题）

1、2（015年5月）在实际考评中，采用。的形式时，应当重考虑。

A.自我考评

B.外人考评

C.同级考评

D.下级考评

【答案】B

2、2（017年5月）最适用于销售人员的工资制度是（）

A.计件工资制

B.销售提成制

C.结构工资制

D.薪点工资制

答【案】B

3、()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

A.讲授法

B.专题讲座法

C.研讨法

D.案例研讨法

【答案】A

4、下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是()o

A.外聘教师费用管理不善造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损

失

【答案】C

5、2（018年11月）（）培训是员匚暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训

A.自助

B.外部

C.脱岗

D.离岗

【答案】B

6、以下关于企业人力资源管理制度规划