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2026年高层次医学人才引进规划

一、规划背景

随着健康中国2030战略进入深化落地关键期，国家区域医疗中心建设、省级临床重点专科集群打造、公立医院高质量发展评价体系落地对医疗服务能力、学科建设水平、科研创新动能提出了更高要求。据《2025年全国卫生健康人才发展统计公报》显示，全国三级甲等医院临床首席专家、学科带头人缺口达1.2万人，国家级/省部级重点实验室核心科研人才缺口超8000人，精准医学、介入诊疗、生物信息、公共卫生应急等交叉新兴领域人才供需比仅为1:3.7。

本院作为省级区域医疗中心牵头单位，目前拥有国家级临床重点专科7个，省部级重点实验室3个，2025年门诊量218万人次、出院量1