2026—2028年护理工作量精准核算三年行动计划.docx

2026—2028年护理工作量精准核算三年行动计划

一、行动背景

护理工作量是护理人力配置、薪酬分配、岗位调整、绩效评价的核心依据，精准核算护理工作量是保障护理队伍稳定性、提升护理服务质量、优化医疗资源配置的重要基础。当前我院护理工作量核算存在三个核心痛点：一是核算维度单一，仅统计住院天数、输液量、护理级别等粗颗粒度指标，未覆盖专科护理操作、心理护理、健康教育、延续性护理等隐形劳动，32%的专科护理服务未纳入核算范畴，护理人员劳动价值被低估；二是核算精度不足，不同科室护理风险、技术难度差异未体现，ICU、新生儿科等高强度高风险科室工作量核算系数与普通内科偏差达27%，导致绩效分配公平性不足，2