2026年税务专员岗位考核方案.docx

2026年税务专员岗位考核方案

一、方案适用范围与考核原则

本方案是2026年度财务条线一线税务岗位唯一正式考核依据，取代此前所有与税务专员绩效、奖惩、职级调整相关的零散规定。

?适用范围：公司总部及各全资子公司专职税务专员（不含税务主管、兼职办税人员），按2025年末在岗人数测算共覆盖12个岗位。

?考核原则：

1.量化优先：所有考核指标可追溯、可验证，不设置“工作态度端正”“积极主动”等无明确判定标准的主观评分项；

2.风险挂钩：税务合规类指标占月度考核权重不低于60%，出现重大合规事件直接触发考核不合格；

3.价值导向：对合法税务筹划、税收优惠落地带来的实际节税按比例给予额外加