物流绩效评价方法.pptVIP

第二章物流绩效评价方法物流绩效管理王玲编著

目录综合评价方法财务导向的评价方法目标导向的评价方法战略导向的评价方法物流绩效管理王玲2

第一节综合评价方法物流绩效管理王玲3

物流绩效综合评价就是把反映评价对象的各项指标结合起来进行综合考评,对组织一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。物流绩效管理王玲4

一、层次分析法（一)层次分析法概述物流绩效管理王玲5层次分析法是一种实用的多准则决策方法,该方法将与决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上采用定性与定量相结合的方法,分析和处理各种决策因素,可以使决策者对复杂对象的决策思维过程系统化、模型化、数量化,最后得出相关的结论。

物流绩效管理王玲6层次分析法具有以下的优点：1．思路简单明了，将抽象思维数字化、系统化，便于接受并容易计算;2．所需要的定量数据信息较少，但对问题的本质、包含的因素及其内在关系能够进行清楚地分析;3．把定量和定性分析有机地结合起来一、层次分析法

（二)层次分析法的应用步骤物流绩效管理王玲7第一步:建立多级递阶结构一、层次分析法

物流绩效管理王玲8第二步:构造两两比较判断矩阵n个被比较元素构成了一个两两比较判断矩阵其中：aij就是i元素和j元素相对重要度之比，且有下述关系（即为反对称矩阵)