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公职人员个人自我要求松懈不作为等问题自查整改报告

按照《关于开展公职人员作风突出问题专项整治工作的通知》要求和本单位党委（党组）统一部署，本人对照《中华人民共和国公务员法》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及中央八项规定及其实施细则精神，围绕自我要求松懈、担当作为不足、服务效能不高等突出问题，通过个人自查、同事互评、服务对象回访、查阅工作台账四种方式，于2024年5月6日至5月24日开展了为期19天的自查。现将自查情况和整改措施报告如下。

一、自查工作开展情况

自查不能停留在“翻翻笔记、想想大概”，必须用可核查的材料说话。本次自查坚持“问题清单化、清单痕迹化、整改可验证”的原则，采取以下四种方式交叉印证，防止自查走过场、避重就轻。

1.1对照清单自查

对照专项整治明确的6类27项负面情形，逐项检索本人2023年1月以来的工作记录，共形成自查底稿1份、问题台账1份（见附件一），自查覆盖率100%。

1.2同事互评

向本部门及有业务关联的3个科室发放匿名互评表15份，回收14份，回收率93.3%；收到有效意见9条，其中重复3次以上的意见2条，已全部纳入问题清单。

1.3服务对象回访

从2023年以来的办件记录中随机抽取服务对象20名（电话138**、身份证号等隐私信息