- 0
- 0
- 约2.89万字
- 约 43页
- 2026-10-31 发布于中国
- 举报
2026浙江丽水莲都事业单位编外行政办公文员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是一种将传统业绩测评表与关键事件标准相结合而形成的规范化绩效评价方法。
A.等级择一法
B.综合尺度量表法
C.行为锚定量表法
D.行为观察量表法
【答案】:C
【解析】行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。它通过用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来锚定每个绩效等级,使得评价更加客观和准确。等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由评价者根据评价对象的实际状况对属于某一等级做出决定。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的,它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。所以本题正确答案是行为锚定量表法。
2、世界上三大地震带是()。
A.环太平洋地震带、印度洋地震带和海岭地震带
B.环太平洋地震带、欧亚地震带和海岭地震带
C.欧亚地震带、北极洋地震带和环太平洋地震带
D.印度洋地震带、北冰洋地震带和环太平洋地震带
【答案】:B
【解析】世界上主要存在三大地震带,分别是环太平洋地震带、欧亚地震带和海岭地震带。环太平洋地震带是地球上最主要的地震带,它像一个巨大的环,围绕着太平洋分布,集中了全世界约80%以上的浅源地震、几乎全部的中源和深源
您可能关注的文档
- 2026浙江嘉兴海宁市博思睿人力资源服务有限公司招聘(财务管理)1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江嘉兴海宁市中医院医疗集团招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江嘉兴海宁市120急救站招聘1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026浙江嘉兴市海宁皮城设计商业服务有限公司招聘4人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江嘉兴市海宁市博思睿人力资源服务有限公司招聘1人备考题库(黄湾镇)及答案详解1套.docx
- 2026浙江启潮生物科技有限公司招聘4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江台州第一技师学院招聘编外人员5人备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江台州市温岭市交通旅游集团有限公司下属温岭市社会事业发展有限公司石塘船员培训分公司招聘1人.docx
- 2026浙江博思睿人力招聘2人(派遣至海宁市馨联营销策划有限公司)备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江丽水市雷博劳动事务代理有限公司招聘丽水新闻传媒集团下属子公司派遣制员工1人备考题库及参考.docx
原创力文档

文档评论(0)