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新就业形态劳动者权益保障法律法规试题库及答案

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新就业形态劳动者权益保障法律法规试题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.根据我国《劳动合同法》相关规定，平台企业招用新就业形态劳动者，若双方约定的劳动报酬低于当地最低工资标准，应当以（）为标准支付劳动报酬。

A.当地最低工资标准

B.平台企业规定的标准

C.劳动者实际所得的平均水平

D.双方协商一致的标准

参考答案：A

2.新就业形态劳动者在劳动过程中发生纠纷，可以通过的主要解决途径不包括（）。

A.与平台企业协商

B.向劳动争议调解委员会申请调解

C.向劳动保障监察部门投诉

D.直接向人民法院提起诉讼

参考答案：D

3.下列关于新就业形态劳动者与平台企业之间法律关系的表述，最不准确的是（）。

A.平台企业对劳动者有直接的管理权

B.劳动者与平台企业之间可能存在劳动关系

C.劳动者与平台企业之间可能存在劳务关系

D.劳动者与平台企业之间是平等的合作关系

参考答案：A

4.根据我国《劳动争议调解仲裁法》相关规定，新就业形态劳动者与平台企业之间的劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请