酒店员工考勤打卡、奖罚制度.docx

酒店员工考勤打卡、奖罚制度

一、总则

1.1目的与适用范围

酒店是以「班次」为运转基础的服务型企业——前厅24小时有人值守、客房按退房节奏排班、餐饮随宴会时间浮动，任何一个岗位迟到缺勤都会直接传导到客人体验。本制度的目的不是「管人」，而是保证每个班次交接完整、每个时段有人在岗。

适用范围：本酒店全体在册员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及兼职人员；部门经理及以上管理人员同样执行打卡，作为标杆与考勤依据。

1.2制度依据

?《中华人民共和国劳动法》第三十六条至第五十条关于工作时间与休息休假的规定

?《中华人民共和国劳动合同法》第四条关于直接涉及劳动者切身利益的规章制度须民主