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中国石油人力资源竞聘模拟卷.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上对应题号处。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.薪酬设计

C.人员招聘与配置

D.绩效考核

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.工作成就感

B.薪资福利

C.公司政策

D.职业发展

3.在招聘过程中，用于筛选大量简历、初步判断候选人资格的测试方法是（）。

A.面试

B.心理测验

C.专业知识测试

D.简历筛选

4.绩效考核中，由员工的上级主管根据日常工作表现对员工进行评价的方法称为（）。

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

5.企业根据员工的工作贡献和自身能力，确定其劳动报酬的依据是（）。

A.市场价格

B.成本推算

C.工作评价

D.领导意志

6.员工福利中，通常具有补充性和自愿性的项目是（）。

A.法定社会保险

B.法定带薪休假

C.企业