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加班管理政策员工满意度问卷

第一部分：问卷说明

为客观了解公司现行加班管理政策的执行效果，精准识别政策落地过程中存在的问题，优化加班管控机制、保障员工合法权益、平衡公司业务发展与员工身心健康，特开展本次满意度调研。本次问卷采用匿名填写方式，所有数据仅用于政策优化分析，不会对您的个人绩效、岗位调整产生任何影响，请您根据实际工作体验如实填写。

第二部分：个人基本信息（所有选项均为匿名统计）

1.您所在的岗位层级：

□基层操作岗□基层技术岗□基层管理岗□中层技术岗□中层管理岗□高层管理岗

2.您所在的业务模块：

□生产制造□研发技术□销售市场□职能行政□人力资源□财务法务□客户服务□供应链物流□其他____

3.您在本公司的司龄：

□1年及以内□1-3年（含3年）□3-5年（含5年）□5-10年（含10年）□10年以上

4.您的劳动合同类型：

□全日制固定期限劳动合同□全日制无固定期限劳动合同□非全日制用工□劳务派遣□其他____

5.您最近三个月平均每月加班天数：

□0天□1-4天（含4天）□5-8天（含8天）□9-12天（含12天）□12天以上

第三部分：加班管理政策满意度评价（请根据您的实际体验，对以下描述进行评分：1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分