初级经济师资格考试(人力资源管理专业知识和实务)历年参考题库含答案.pdfVIP

初级经济师资格考试(人力资源管理专业知识和实务)历年参考题库含答案

姓名：__________考号：__________

题号一二三四五总分

评分

一、单选题(共10题)

1.人力资源规划的基本步骤包括哪些？()

A.环境分析、组织分析、人员分析、制定规划、实施与评估

B.环境分析、组织分析、制定规划、实施与评估、人员分析

C.人员分析、环境分析、组织分析、制定规划、实施与评估

D.制定规划、人员分析、环境分析、组织分析、实施与评估

2.以下哪项不属于人力资源管理的四大职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

3.员工关系管理的目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.降低员工离职率

C.维护企业稳定，促进和谐劳动关系

D.以上都是

4.劳动争议处理的主要方式有哪些？()

A.调解、仲裁、诉讼

B.调解、仲裁、和解

C.调解、和解、诉讼

D.调解、仲裁、调解

5.以下哪项不属于员工培训的方法？()

A.在职培训

B.外部培训

C.在线培训

D.人力资源管理