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员工手册与规章制度民主程序全套（公示版）

一、适用说明

本套材料适用于用人单位制定、修订涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，依照《中华人民共和国劳动合同法》关于民主程序与公示告知的规定，完成职工讨论、平等协商、公示告知与签收确认的全过程留痕。材料包含程序实施方案、讨论组织与意见处理、公示确认与签收回执等内容，可与员工手册正文配套使用。用人单位完成本套材料所列全部程序并妥善留存凭证的，方可在劳动争议中就规章制度对劳动者具有约束力完成初步举证。

二、文书正文

第一条目的与依据

为规范用人单位规章制度的制定与修订程序，确保规章制度内容合法、程序完备、对劳动者发生约束力，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本程序方案。规章制度经合法制定并有效公示告知后，可作为用工管理及处理劳动争议的依据。

第二条适用范围

本程序方案适用于下列事项的制定与修订：劳动报酬的确定与调整，工作时间与休息休假，劳动安全卫生与劳动保护，保险与福利，职工培训，劳动纪律与奖惩，劳动定额与绩效考核，晋升与调岗，裁员与安置等直接涉及劳动者切身利益的重大事项。纯技术标准、生产工艺等不直接涉及劳动者切身利益的事项，可参照简化执行。

第三条内容合法性要求

规章制度内