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2026年企业人力资源管理师考试试题与答案

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.根据《劳动法》的规定，劳动法的主要调整对象是（）

A.劳动关系

B.劳务关系

C.买卖关系

D.行政管理关系

答案：A

2.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A.15

B.16

C.17

D.18

答案：B

3.实行标准工时制的劳动者，每日工作时间和每周工作时间分别为（）

A.6小时、36小时

B.7小时、42小时

C.8小时、40小时

D.9小时、45小时

答案：C

4.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者延长工作时间，每月不得超过（）小时。

A.24

B.30

C.36

D.40

答案：C

5.法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬应不低于工资的（）

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：D

6.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：B

7.劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

答案：D

8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低