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2024年企业用人劳动合同

企业用人劳动合同1

用人单位：（简称甲方）

劳动者：（简称乙方）

风险告知：确立劳动关系之后，应及时签订劳动合同。用人单位自用工之日起应与劳动

者签订劳动合同，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者

支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者所签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同

搪塞，如果签订合同为试用期合同的，则试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平

按同等岗位的水平发放。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、

平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第____种形式：

1、固定期限：自______年一月一日起至_______年一月一日止。其中，试用期

自______年一