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2026年人力资源管理师模拟试卷.docx

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    2026年人力资源管理师模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    1.下列属于“任务分析”核心工具的是（）。

    A.工作日志法

    B.访谈法

    C.关键事件法

    D.职业锚测评

    2.根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

    A.60%

    B.70%

    C.80%

    D.90%

    3.下列属于“晕轮效应”在绩效评估中的表现是（）。

    A.以员工近期表现评价整体绩效

    B.因某项突

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