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2025年中级经济师（人力资源管理专业知识和实务）综合试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分）

每题的备选项中，只有1个最符合题意。

1.下列动机类型中，属于外源性动机的是（）

A.完成复杂项目获得的成就感

B.对工作内容本身的兴趣

C.为获得年终奖金加班工作

D.认可工作的社会价值

答案：C

2.根据马斯洛需要层次理论，个体对友谊、归属感的需求属于（）

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要

D.尊重需要

答案：C

3.奥尔德弗ERG理论提出的挫折-退化观点是指（）

A.低层次需要必须完全满足后才会产生高层次需要

B.高层次需要无法满足时，对低层次需要的欲望会增强

C.三种需要不能同时发挥激励作用

D.低层次需要得不到满足时，高层次需要会自动消失

答案：B

解析：ERG理论认为较高层次需要不能得到满足时，个体对满足低层次需要的欲望会加强，即挫折-退化。

4.公平理论中，员工将自己的产出与投入比率与他人比较的过程称为（）

A.横向比较

B.纵向比较

C.前向比较

D.后向比较

答案：A

5.期望理论的核心公式是（）

A.动机=效价×期望×工具性

B.动机=效价×努力程度

C.动机=期望×报酬水平

D.动机=工具性×目标难度

答案：A

6.下列领导理