2026年人力资源管理师社会政策与法规通关试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师社会政策与法规通关试卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者的基本权利？

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.参与企业管理权

D.雇佣权

2.在《劳动合同法》中，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循的原则不包括以下哪项？

A.平等自愿原则

B.公开公平原则

C.诚实信用原则

D.优先录用原则

3.根据《社会保险法》，以下哪项不属于社会保险的范围？

A.工作时间

B.医疗保险

C.工伤保险

D.养老保险

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪种情况下，仲裁委员会应当受理劳动争议？

A.劳动者对用人单位的处罚不服

B.劳动者与用人单位因解除或者终止劳动合同发生争议

C.劳动者与用人单位因工作时间发生争议

D.劳动者与用人单位因工资支付发生争议

5.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当具备哪些条件？

A.用人单位连续经营五年以上

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年

C.用人单位与劳动者协商一致，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形

D.用人单位连续经营十年以上

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动者的义务？

A.遵守劳动纪律

B.保守用人单位的商业秘密

C.依法参加