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2026年医院工会会员福利行政调研考核试卷及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.医院工会会员福利行政调研的核心目标是什么？

A.提高医院运营效率

B.优化会员福利结构

C.增加工会财政收入

D.减少医疗成本支出

2.在福利调研中，以下哪项属于定量分析工具？

A.访谈记录

B.问卷调查

C.案例研究

D.情景模拟

3.医院工会会员福利调研的典型周期是多久？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

4.福利调研中，员工满意度指标通常采用哪种方法收集数据？

A.人工观察

B.问卷调查

C.电话访谈

D.系统日志分析

5.医院工会会员福利调研报告的关键组成部分不包括：

A.数据分析结果

B.调研方法说明

C.医院财务报表

D.改进建议

6.福利调研中，福利缺口指的是：

A.实际福利与预算的差额

B.会员期望福利与实际福利的差距

C.福利支出与医疗收入的比值

D.福利成本与人力成本的比率

7.医院工会会员福利调研中，德尔菲法主要