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- 2026-11-03 发布于浙江
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附件一:
文件名称:文件编号:GZ-JH2-116-2013
焦化二厂生产一线员工薪
酬管理办法页次1OF5版次B
1总则
为了完善生产一线员工薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励和引导作用,调
动员工工作积极性,体现公平性和按劳分配原则,根据焦化二厂现状,特制定本
管理办法。
2范围
适用于焦化二厂生产一线员工。
3职责
办公室负责拟订本薪酬管理办法实施细则和薪酬预算;督促并指导各部门实
施薪酬管理制度;核算并发放员工工资;办理集团公司人力资源部布置的薪酬管
理工作。
4管理/工作程序
4.1制定原则
2026
4.1.1按劳分配原则
即员工按照劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动环境等岗位要求作业,公
司根据其表现出的价值和贡献的大小,给予相应的劳动报酬
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