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转岗、复工安全教育制度

本制度针对转岗人员与复工人员的岗位、技能状态变化，明确分级施训、考核上岗要求，防止因生疏引发事故，整体处置流程如下。

第一章总则

1.1目的

为规范转岗人员、复工人员的安全教育培训管理，及时更新其安全知识和操作技能，防止因岗位变动、技能生疏、环境变化引发生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位及项目部范围内所有转岗人员、复工人员的安全教育管理，包括正式员工、劳务分包及外包作业人员中发生岗位变动或停工复工的人员。

1.3管理原则

转岗必训：岗位、工种发生变动，必须重新开展针对性安全教育；

复工必查：离岗返岗人员必须核查技能、健康状态并按规定复训；

分级施训：按离岗时长、岗位风险分级确定教育层级与内容；

合格上岗：考核不合格一律不得安排上岗作业。

第二章转岗人员安全教育

2.1转岗情形

包括岗位调动、工种变更、从非生产岗位转为生产作业岗位、从事新型作业任务等导致作业内容或风险发生变化的各类情形。

2.2教育层级要求

转岗人员须接受新岗位项目（车间）级、班组级安全教育，经考核合格后方可安排上岗；转入特种作业岗位的，还必须持有效特种作业操作证。

2.3转岗教育内容

新岗位所在项目安全管理制度、现场风险辨识；

新岗位安全操作规程、设备设施安全