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人力资源管理师笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源规划

D.招聘配置

2.在人力资源规划中，对未来人力资源需求进行预测的过程称为（）。

A.供给分析

B.需求预测

C.平衡计划

D.人员盘点

3.采用“海投”方式发布招聘信息的主要缺点是（）。

A.成本高

B.目标性强

C.筛选难度大

D.覆盖面广但针对性差

4.在面试中，要求候选人讲一个过去失败的经历，主要考察的是其（）。

A.专业知识

B.工作经验

C.应变能力与诚信度

D.沟通能力

5.培训需求分析的最高层次是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.个人分析

D.战略分析

6.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.360度评估法

7.企业中最基本、最重要的薪酬构成部